Actividades corporativas
Actividades educativas
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Ofrecemos un sinnúmero de talleres y conferencias, como por ejemplo, "Aspectos básicos del vapor", "El rol de las trampas de vapor, y "Principios de funcionamiento de las trampas de vapor" y seminarios prácticos con equipos de demostración dictados en la planta y sede principal de MIYAWAKI.
También ofrecemos seminarios prácticos sobre mejoras de los sistemas de vapor, las trampas de vapor y conocimientos básicos sobre el mecanismo de trampas de vapor a empleados nuevos como parte de nuestros programas de educación.
Ofrecer capacitación a especialistas en ahorro de energía y sistemas de vapor para mejorar los conocimientos sobre el vapor y las trampas de vapor es un gran anhelo de MIYAWAKI.
Actividades de cuidado del ambiente
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Desde 2012, hemos realizado tareas de limpieza semanales en nuestra planta principal y otras actividades de contribución regional como parte de nuestro compromiso con la conservación del ambiente.
Todos los miembros de MIYAWAKI, tanto empleados como directivos, participan en las actividades de limpieza.
Esta actividad nos brinda además la oportunidad de interactuar fuera del ámbito laboral.
Actividades de mejoramiento
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Hemos implementado algunas actividades para reducir errores y mejorar la eficacia operativa en el día a día.
Los miembros de nuestra división de fabricación confeccionaron una plantilla original como una de estas actividades.
Esta plantilla se puede usar para medir el diámetro del orificio de un perno de brida con solo insertarla en el orificio.
Mejoró significativamente la eficacia del trabajo dado que facilita la medición de los orificios sin necesidad de usar un calibre.MIYAWAKI tiene el firme compromiso de crear productos que satisfagan las necesidades del cliente mediante este tipo de actividades. 
Iniciativas para las personas y los estilos de trabajo
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MIYAWAKI se esfuerza por ser"una empresa que valora a las personas", creando un entorno laboral digno para todos.
Mediante la promoción del empoderamiento de las mujeres, la gestión de la salud y la productividad, y el apoyo a la crianza de los hijos, buscamos crear un lugar de trabajo donde se respeten diversos estilos de vida y trayectorias profesionales, y donde cada empleado pueda crecer con tranquilidad.
〇Gestión de la salud
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MIYAWAKI considera la salud de nuestros empleados como un"activo corporativo fundamental" y promueve activamente la creación de un entorno de trabajo saludable para todos.
En marzo de 2026, nuestras iniciativas fueron altamente reconocidas y MIYAWAKI fue certificada como una de las “Organizaciones Sobresalientes en Gestión de Salud y Productividad 2026”.
Además, desde octubre de 2022 MIYAWAKI participa en el proyecto “Declaración de Salud” de la sucursal de Osaka de la Asociación de Seguro de Salud de Japón y ha sido oficialmente certificada como empresa de “Declaración de Salud”.
Continuaremos promoviendo iniciativas para mantener y mejorar la salud, incluyendo nuestros esfuerzos para lograr ① una tasa del 100% de participación en los chequeos médicos y ② una tasa del 100% de participación en exámenes secundarios para quienes requieran pruebas adicionales, así como fomentar un entorno laboral donde los empleados puedan trabajar con tranquilidad. -
〇Promoción activa de la participación de la mujer
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MIYAWAKI ha promovido activamente la participación de la mujer en los últimos años.
Hemos promocionado activamente mejoras en aspectos tales como "Participación activa de la mujer", "Prevención del acoso" y "Licencia por maternidad y cuidado de la familia". Estas acciones contaron con el reconocimiento de la ciudad de Osaka, Japón, con el otorgamiento de la certificación "Empresa líder en participación activa de la mujer en la ciudad de Osaka" el 1 de diciembre de 2020.
Es nuestro propósito continuar desarrollando un entorno de trabajo confortable que permita a los empleados armonizar la vida privada y el trabajo, y aprovechar al máximo todo su potencial.
Actividades caritativas
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En marzo de 2021, hemos realizado una donación al "Fondo de ayuda para COVID de Osaka".
Para evitar la propagación del COVID, nuestra donación fue un gesto de agradecimiento a los trabajadores esenciales.
También realizamos donaciones anuales a una entidad de bien público dedicada a la infancia como parte de nuestras actividades de contribución regional.
MIYAWAKI mantendrá actividades tales como la donación como parte de su contribución a la sociedad de acuerdo con el enunciado de misión de nuestra empresa, "Contribución a la sociedad".
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Actividades de CSR
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Obtuvimos la certificación como "Empresa destacada en la presentación de informes" por parte de la oficina impositiva de Higashi-yodogawa el 25 de noviembre de 2019.
Se trata de un sistema por medio del cual, las empresas que tienen información financiera superior, presentan declaraciones de impuestos y contables completamente exactas, y puede esperarse que sigan haciéndolo en el futuro, son seleccionadas y certificadas dentro de la inspección impositiva realizada una vez cada cinco años.
Se dice que esta categoría alcanza a menos del 1% de las empresas del Japón.
Creemos que el reconocimiento recibido representa el logro del principio de "Contribución a la sociedad" de nuestro enunciado de misión.
Cumpliremos con nuestra responsabilidad social presentando declaraciones y pagos de impuestos exactos, y seguiremos esforzándonos por contribuir a la comunidad local.
